Gender Awareness Training ဖြင့္လွစ္

ေက်းလက္ေဒသ ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေရး ဦးစီးဌာနရွိ ၀န္ထမ္းမ်ားအား က်ား၊ မ ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းႏွင့္ ပက္သက္သည့္ အေထြေထြ ဗဟုသုတမ်ား ရရွိေစရန္ Gender Awareness Training ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေပးခဲ့သည္။

သင္တန္းကို ၃ ရက္ဖြင့္လွစ္မည္ျဖစ္ျပီး မတ္လ ၂၉ ရက္ေန႕ညေနပိုင္းက လူမႈ၀န္ထမ္းဦးစီးဌာနမွ အရာထမ္းမ်ားျဖစ္သည့္ ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးေအာင္ထြန္းခိုင္ ႏွင့္ ဦးစီးအရာရွိ ေဒၚျဖိဳးသုနႏၵာတို႕က သင္ၾကားပို႕ခ်ေပးခဲ့သည္။ ဧျပီ ၁ ရ က္ေန႕ မနက္ပိုင္းတြင္ ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ေဒၚရူပါျမႏွင့္ လက္ေထာက္ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ေဒၚျမျမစိန္တို႕က gender awareness ဆိုင္ရာ ဗဟုသုတမ်ား သင္ၾကားပို႕ခ်ေပးခဲ့ျပီး ဧျပီ ၂ ရက္ေန႕တြင္ ဒုတိယညႊန္ၾကားေရးမွဴး ေဒၚရူပါျမႏွင့္ႏွင့္ ဦးစီးအရာရွိ ေဒၚသန္းသန္း၀င္းတို႕က သင္ၾကားပို႕ခ်ေပးခဲ့ သည္။ သင္တန္းသို႔ ေက်းလက္ေဒသ ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေရး ဦးစီးဌာနရွိ ၀န္ထမ္း (၂၂) ဦး တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။

ဗဟုသုတအေနျဖင့္သာမက လူထုအေျချပဳ ေက်းလက္ဖြံ႔ျဖိဳးတိုးတက္ေရး အမ်ိဳးသား စီမံကိန္း အေကာင္ အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ရာတြင္လည္း က်ား/မ ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္း မရွိေစရန္၊ မည္သည့္အျပဳအမူမ်ားသည္ က်ား/မ ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုကဲ့သို႕မျဖစ္ေစရန္ မည္ကဲ့သုိ႔႔ျပဳျပင္ရ မည္  ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ေဆာင္ရန္  ေရွာင္ရန္ အခ်က္မ်ားကိုလည္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။ 

သင္တန္းတြင္ gender ဆိုင္ရာ သာတူညီမွ်ျဖစ္မႈအတြက္ လုပ္ေဆာင္ရမည့္အခ်က္မ်ားကို ရွင္း လင္း  ေျပာၾကား ေပးခဲ့သည္။ Gender ဆိုင္ရာ သာတူညီမွ်ျဖစ္မႈဆိုသည္မွာ အမ်ိဳးသားႏွင့္ အမ်ိဳးသမီး အတူ တူျဖစ္သည္ဟု သတ္မွတ္ျခင္း မဟုတ္ဘဲ အမ်ိဳးသားႏွင့္ အမ်ိဴးသမီးသည္ ခႏၶာကိုယ္ ဖြဲ႕စည္းပံု မတူညီေသာ္လည္း အခြင့္အလမ္း ရရွိမႈမ်ား ထိခိုက္ျခားနားျခင္းမရွိဘဲ မွ်တစြာ အခြင့္အေရး ရရွိျခင္းဟု ဆိုလိုျခင္းျဖစ္သည္။  တစ္နည္းအားျဖင့္ လူမႈေရးဆိုင္ရာ တန္ဖိုးထားခံရမႈမ်ား၊ အခြင့္အလမ္းမ်ား၊ အရင္းအျမစ္မ်ားႏွင့္ အသိအမွတ္ျပဳ ခံရျခင္းမ်ားကို အမ်ိဳးသမီးႏွင့္ အမ်ိဳးသား အက်ိဳးတူညီစြာ ရရွိခံစားျခင္း ျဖစ္သည္။

Gender ဆိုင္ရာ သာတူညီမွ်မႈ ျဖစ္ရန္ gender empowerment (စြမ္းေဆာင္ရည္ ျမႇင့္တင္ျခင္း) ေဆာင္ရြက္ရန္ လိုအပ္သည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ gender ဆိုင္ရာ သာတူညီမွ်ျဖစ္ရန္၊ gender ႏွင့္ပက္သက္၍ စြမ္းေဆာင္ ရည္ ျမႇင့္တင္ရန္ နိုင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ ပညာေရးႏွင့္ က်န္းမာေရး စသည့္ အခ်က္ေလးခ်က္ေပၚတြင္ အေျခခံ ၍ ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္းတို႔ ပါဝင္သည္။